Offres d'emploi

PEINTRE (H/F)

Référence : LG02

Posté le : 19/05/2021

Société : Lucas Guéguen

Lieu : Quimper (29)

Type de contrat : CDD pouvant évoluer en CDI

Descriptif du poste :

LES MISSIONS
Peintres intérieurs :
Réaliser les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports

Peintres ravaleurs :
Préparer le support et réaliser l’application ou la projection de produits d’étanchéité et de parement pour l’entretien, la rénovation et l’embellissement de façades, murs et terrasses selon les règles de sécurité

Chef de chantier :
- Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement des activités d’un ou de plusieurs chantiers de Bâtiment selon les normes de sécurité
- Coordonner les interventions des équipes internes et externes à l’entreprise selon les impératifs de délais

Aptitudes requises :

Peintres intérieurs N2-N3 : (connaissance de projection mécanisée appréciée)
- Réaliser les travaux demandés dans les temps alloués
- Préparer et poser tous types de supports
- Approvisionner et installer son poste de travail
- Assurer la propreté de son travail
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Monter les échafaudages simples

Peintres ravaleurs N2-N3 :
- Réaliser les travaux demandés dans les temps alloués
- Protéger toutes les parties non à peindre (portes, fenêtres, sols)
- Positionner et régler la machine à projeter
- Approvisionner et installer son poste de travail
- Assurer la propreté de son travail
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Monter les structures porteuses (échafaudage
- Préparer si nécessaire, la teinte souhaitée de peinture

Chef de chantier N4 :
En plus des fonctions inhérentes à son métier de peintre,
Il devra :
- Planifier l’activité des personnels et les affecter sur les postes
- Régulièrement faire le tour de son chantier et analyser le temps restant à passer par tâche, afin d’en informer le conducteur de travaux
- Définir les besoins (matériels, matériaux et personnel) et transmettre la demande au conducteur de travaux
- Informer et communiquer sur les avancées et les difficultés du chantier
- Renseigner les supports et de suivi d’activité du chantier, analyser les données

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